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【ゆとり終了】語学力や海外経験に乏しい若者は就職できない
[20110111]
1 : ケンミン坊や(静岡県) :2011/01/11(火) 00:33:44.23 ID:6wbenvci0
語学力や海外経験に乏しい若者はもう就職できない?
企業の“グローバル化”が日本の雇用にもたらす功罪

 昨年、大学新卒者の就職内定率は約57.6%と、史上最低水準になった。その背景には、
わが国経済が低迷していることに加えて、企業のグローバル化が進展していることがある。 

 人口減少・少子高齢化の加速という深刻な人口問題を抱えるわが国では、国内需要が
大きく盛り上がることは期待しにくい。国内にいてはジリ貧状況に陥ることが避けられない
多くの企業は、生き残りを賭けて海外に展開せざるを得ない。それが、今国内企業の中で
起きている海外移転=“グローバル化”の実体だ。

 海外展開を目指す企業にとって、重要な経営資源は人材だ。それも海外、特にアジア
諸国の言葉や文化がわかる、優秀な外国人従業員の確保が重要なポイントになる。

 そうした状況を反映して、日本人学生の内定率が低い一方、一部の海外留学生は引く手
あまたの状態だという。また、大手企業の中には研修拠点を国内から海外に移転する動き
などが目立ち始めており、社内の公用語を英語にする企業もある。

 わが国を取り囲む経済情勢を見ると、そうした動向は一時的な現象ではないだろう。
むしろ、わが国企業のグローバル化はさらに加速する可能性が高いと見た方がよさそうだ。
そうなると、中長期的にはわが国の雇用が一段と厳しい状況になることが予想される。
我々も、そろそろ覚悟を決める必要がありそうだ。

http://diamond.jp/articles/-/10697



2 : アイちゃん(宮城県) :2011/01/11(火) 00:35:22.37 ID:aiSnO0Kp0
語学力や海外経験に乏しい中年こそもうそのポストから離れなよ


7 : ヨモーニャ(関東・甲信越) :2011/01/11(火) 00:37:38.47 ID:iq9DukdNO
>>1
残念
ゆとり世代が一番英語力あるよ

センター、TOEICをみれば歴然


5 : ななちゃん(チベット自治区) :2011/01/11(火) 00:37:09.44 ID:iLWB1HJjP
語学力や海外経験に乏しいおっさんに

語学が出来れば「語学ができるだけ」
できなければ「語学もできない」

どうすりゃいいんだろうなw


10 : テッピー(千葉県) :2011/01/11(火) 00:38:41.24 ID:gOunMURw0
昔は企業が、人を育てたもんだが今は即戦力しか要らないわけだからなー
そのうち新卒とか取らなくなるんじゃないのドイツみたいに


11 : アニメ店長(東京都) :2011/01/11(火) 00:39:22.48 ID:YaKdNZNP0
屑扱いするのは結構だけど
俺のケツを拭くのは納税者だと言うことを忘れるなよ


12 : ウリボー(茨城県) :2011/01/11(火) 00:40:17.20 ID:mILmUWuL0
外国の空気吸えば頭よくなるわけじゃねえぞ


19 : お自動さんファミリー(京都府) :2011/01/11(火) 00:47:09.20 ID:y296p3h70
日本語堪能な移民を就職させればいいじゃん
日本の若者は意欲が低いんだろ?
使えねー奴は日本人だろーがなんだろーがのたれ死ね


24 : RODAN(東京都) :2011/01/11(火) 00:49:08.01 ID:qHJg/FOK0
海外留学してました=語学留学で海外で半年ほど遊んでました

ってのも多いような。海外留学したのなら、ちゃんとそれ相応の単位をとってくるとか審査
が必要だよね。


26 : BEAR DO(東京都) :2011/01/11(火) 00:55:18.04 ID:2eqOeq7Y0
単に不景気で採用数絞ってるだけなのに
「今の学生が無能だから」って理由付けして若者叩くってのは流石にかわいそうだわ
お前自分が22才の頃どんだけパーフェクト超人だったのっていう話
このままだとなまぽのコピペじゃないけど、若者がみんなやる気なくして
「俺働かないで生活保護貰って暮らすんよ」ってなって日本滅んじゃいそう


29 : しまクリーズ(新潟県) :2011/01/11(火) 01:12:04.86 ID:j841cZpu0
近年の人事担当者
「ろくに研修しなくても即戦力になる新卒で、指示しなくても自分の判断で行動する従順な奴隷で
過労死するほど働かせても健康を崩さず、結婚できないほどの安月給でも人生設計できて
起業できるほどのノウハウを持ちながら無能な上司の下で一生うだつがあがらない底辺人生を歩んでくれる
日本中から引く手あまたな希少な逸材が山ほど、将来性のない我が社に喜んで来てくれればいいのに」



32 : しまクリーズ(新潟県) :2011/01/11(火) 01:15:16.22 ID:j841cZpu0
人事の二枚舌

人事「君、新卒だよね。今すぐ会社のために稼げるの?
   君が成長するのを待ってるほどお人好しじゃないの。我が社に必要なのは即戦力。
   君にはそれが無いんだから、戦力になるまでは低賃金でサービス残業してね」

人事「君、転職でしょ。前の会社で評価されなかったんでしょ。
   そんな君がいくら実績と言っても信用できないね。正直、新卒以下。
   だから信用ができるまでは低賃金でサービス残業してね」
~~~
求職者「何でもやります!」
人事 「『何でもやります』って人間はいらない 『私は○○ができる』なら採用する
     まあ、どうしてもって言うならワープア水準で雇ってやるからサビ残しろよ」

求職者「私は○○なら得意です!」
人事 「今の時代『○○ができる』じゃ通用しない 『何でもやります』なら採用する
     まあ、どうしてもって言うならワープア水準で雇ってやるからサビ残しろよ」
~~~
求職者「私には夢があります!」
人事 「身の程を知らない夢見がちな人間はお断りです。一生ワープアで我慢しなさい」

求職者「人並みの暮らしができれば充分です」
人事 「夢のない人、向上心のない人はお断りです。一生ワープアで我慢しなさい」


33 : チップちゃん(兵庫県) :2011/01/11(火) 01:15:47.95 ID:tzq+/YoG0
海外留学で会社が欲しがる経験を積んだ人間は、日本に帰らず海外で起業するか、就職するかしてるとおもう。


34 : しまクリーズ(新潟県) :2011/01/11(火) 01:16:50.77 ID:j841cZpu0
才能あふれる近年の人事担当者
「最近うちの会社も業績不振だからあまり採用しないほうがいいけど、もし人手不足になったら叱られるし、
優秀な人材を厳選しろって言われてるけどどう選べばいいか判らないから、とりあえず履歴書を見て
一点の問題もない奴だけを選び出して(もちろん浪人・留年・母子家庭・ブサメン・デブ・変わった趣味・
何となく嫌な奴は失格で)、あとは片っ端から面接でいじめていじめていじめていじめまくって、
それで残った奴はたぶん優秀だ…と思うから、そいつらを多めに内定しておいて、
もし多すぎたら騙したり脅したりいじめたりして内定辞退させて、残りの奴らをすこし多めに採用しておいて、
それでも多すぎたら試用期間が終わるころに騙したり脅したりいじめたりして自己都合退職させておけばいいだろ。」


43 : あどかちゃん(東京都) :2011/01/11(火) 01:56:09.33 ID:mZPf3T0V0
というか学校の教師もそろそろ整理しろよ・・
国際化に適応した生徒を送り出せないようなレベルのやつが多いだろ・・・


44 : ケロちゃん(dion軍) :2011/01/11(火) 01:58:14.71 ID:sFZgzbsD0
グローバルって言葉が流行りだしてもう20年くらいたつんじゃねーの?
今まではどうしてたわけ?

そもそもバブル後、IT化、グローバル化が叫ばれていても
パソコンも英語も出来ない老害リーマンが高賃金維持しながら既得権益守り続けたから
日本企業は国際競争から取り残されたんじゃないのか?
団塊が逃げ切ったあとは自らの企業年金を守るために若者のハードルを上げているにすぎない


46 : あどかちゃん(東京都) :2011/01/11(火) 02:04:44.75 ID:mZPf3T0V0
>>44
バブル崩壊とは言え一応そこまで伸びた余力が日本にはあったからな・・・
この20年で国内の余力(購買力など)を食いつぶしてしまったんだよ

製造業などの仕事は海外にかなり出しちゃったしね
20年前じゃあ100均のような商売もそれほどではなかったが
今は当たり前になってるしね・・・


48 : ケロちゃん(dion軍) :2011/01/11(火) 02:10:21.86 ID:sFZgzbsD0
正直英語を使う仕事なんてそんな多くはないと思うけどな
少なくとも新卒全員に望む能力ではないはず

PCスキルなんて言わなくても若い奴の方が凄かったりするし
まあ当然上司のレベルも求められるわな


49 : まゆだまちゃん(大阪府) :2011/01/11(火) 02:11:08.06 ID:oV5pnLv70
日本語すら不満足だろ





2011-01-11(Tue) 03:15 ニュー速 | TB(0) | コメント(0) | 編集 |

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